10月20日-21日，省生態環境廳黨組書記、廳長郎文榮一行赴嘉興調研生態環境保護工作，廳黨組成員、副廳長麻勝聰，省輻射站站長葉俊及相關處室負責人參加調研。嘉興市委副書記、市長李軍，副市長王慧琳陪同調研。

20日上午，郎文榮一行現場調研了省輻射站秦山前沿站，實地走訪了秦山核電站，詳細了解了1號機組運行許可證獲準延續細節及排水處理系統運行情況，認真聽取了核與輻射安全領域除險保安工作的具體落實情況。對于正在建設中的核技術應用（同位素）產業園，郎文榮強調，核技術應用產業潛力巨大、前景廣闊，但必須堅持統籌“安全”與“發展”兩件大事，做到安全建設、安全生產、安全操作，助推經濟社會高質量發展。

20日下午，郎文榮一行來到嘉興港區，調研了浙江惠禾源環境科技有限公司“嘉興市垃圾焚燒飛灰綜合利用處置項目”。郎文榮指出，該項目為垃圾焚燒飛灰處置提供了全新的資源化利用路徑，企業要不斷加強核心技術攻關，爭取在更大范圍內復制、推廣，實現社會效益和經濟效益的雙贏。在考察了平湖首創的稻田退水“零直排”示范區后，郎文榮表示，稻田退水“零直排”模式為解決農業面源污染、提高糧食安全，提供了區域實踐樣板。在調研秀洲區福萊特玻璃集團股份有限公司時，郎文榮強調，生態環境部門在服務經濟穩進提質過程中既要“講原則”又要“有溫度”，大力助推企業綠色可持續發展。

21日上午，郎文榮一行來到革命紅船起航地南湖，經過一系列精準治理，南湖水質達到湖庫Ⅲ類水標準，透明度從20厘米提升到80厘米以上，在秋日里呈現出白云藍天、水草搖曳、魚蝦嬉戲的美麗景象。郎文榮一行實地查看了南湖水生態修復項目的成效，詳細了解了南湖水生態修復的實現路徑，并要求嘉興持續加大治水的決心和毅力，繼續保持“秀水泱泱、紅船依舊”的美麗圖景。

在座談交流會上，郎文榮聽取了近年來嘉興市生態文明建設和生態環境保護工作情況匯報，觀看了“兩高”行業減污降碳協同管理應用場景和“煤樣一鏈管”數字化平臺的推進情況展示，聽取了平湖市、桐鄉市的交流發言。

郎文榮對嘉興市生態文明建設和生態環境保護工作給予了充分肯定，認為嘉興憑借堅定的決心、堅強的領導、鐵腕的手段和務實的舉措，推動全市生態環境實現了全局性、歷史性好轉，工作可圈可點、經驗難能可貴、精神讓人欽佩。在充分肯定成績的同時，他也指出了當前存在的問題和短板，并對嘉興市下階段工作提出了四點要求：

一是提高政治站位，在加快綠色高質量發展上展現更大作為。黨的二十大報告深刻指明，中國式現代化是人與自然和諧共生的現代化。當前，生態文明建設已經從污染防治攻堅轉入了減污降碳協同增效、加強生物多樣性保護的新階段。嘉興要加快發展方式綠色轉型，實施全面節約戰略，發展綠色低碳產業，倡導綠色消費，推動形成綠色低碳的生產方式和生活方式。要協同推進降碳、減污、擴綠、增長，推進生態優先、節約集約、綠色低碳發展，充分發揮區域優勢，在減污降碳協同增效的路子上大膽闖、大膽試，深化探索大氣、水、固廢等多種污染物與溫室氣體協同控制的路徑，為浙江發展增添更多生態成色、體現更多嘉興元素。

二是錨定發力方向，在推進生態環境持續改善持續惠民上展現更大作為。良好生態環境是公平的公共產品，是普惠的民生福祉。當前，經濟社會發展面臨多重壓力、多點沖擊，但越是在轉型關口，越是形勢嚴峻，越要堅定信心、保持戰略定力。嘉興要全面打響“1726”污染防治攻堅行動，瞄準短板弱項，奮力爭先創優，持之以恒、久久為功。要進一步加快推進VOCs源頭替代、低效設施提升和化工行業集群整治；以“碧水繞城”“碧水繞鎮”“碧水繞村”行動為抓手，打造一批水生態修復和長三角聯合治水亮點；在全域“無廢城市”創建方面邁出更大步伐、創出更多經驗，加快構建土壤污染“防控治”體系，確保“吃得放心”“住得安心”，讓群眾有感、群眾可感。

三是深化創新變革，在發揮體制機制新優勢上展現更大作為。要堅持黨委領導下的工作機制，繼續突出生態環保的中心工作地位，團結和凝聚各方力量。要堅持部門協同發力、多跨協同，形成“一盤棋”的工作格局，齊心協力干成事、干好事。要加快數字化改革步伐，搭好平臺、建好大腦，提高塑造變更能力，聚焦“浙里生態”跑道，加快推進省廳賦予的“智管服”和“無廢城市”建設的試點任務，謀劃好“兩高行業減污降碳協同管理”場景建設和“煤樣一鏈管”平臺建設，全力打造具有生態特色、嘉興元素的數字化改革成果，爭取實現“一地創新、全省推廣”。

四是錘煉過硬作風，在打造生態環保鐵軍上展現更大作為。自我革命，是我們黨鮮明的品格和大的優勢。革命紅船起航地嘉興更要自覺扛好全面從嚴治黨主體責任，樹立黨建是大的政績理念，把主體責任時刻放在心上、扛在肩上、抓在手上。要筑牢廉政防線，堅持把防范利益沖突工作作為清廉環保建設的重要內容，貴在自律、重在他律，把權力納入陽光的運行軌道。要聚焦隊伍素質提升，樹立正確選人用人導向，提振干部特別是年輕干部“精氣神”，樹立“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的工作機制，營造忠誠干事、科學干事、創新干事、團結干事、干凈干事的良好氛圍。